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加人世界经济贸易组织使我国政府面临前所未有的挑战。如何建立一支高效率的公务员队伍,适应市场经济和社会公共管理的需要?
如何建立有效的优胜劣汰的竞争机制,提高工作人员的个人素质和办事效率?
如何采用科学的方法杜绝迟到早退缺勤的现象,改善公众服务形象?

产品概述

菲奈特人事管理绩效测评系统(Fenet PAPES,Personnel Administration & Performance Evaluation System)在综合研究世界先进政府人力资源管理理论以及我国现有的政府人事管理体制的前提下,将现代人力资源管理理论与现行的政府人事管理政策相结合,既照顾现行政府人事管理的特征,又兼顾先进的人力资源管理思想。
Fenet PAPES为政府事业单位人事管理部门提供全面的、集成的、流程化的管理工具,是积极顺应政府管理职能改革的产品。部署Fenet PAPES,将极大地提高政府人事管理部门工作效率,有利于政府部门职能转变,同时也为政府人事管理提供新的方法及思路。

特色功能
体系结构——基于J2EE 以工作流为核心的N-Tier架构
人事资料管理

人员异动管理

考勤刷卡管理(支持IC卡/磁卡/条码 卡)
考勤审批流程

业绩申报流程
信息调查流程
员工考核管理
领导考评管理
考核考评金额计算
组合条件查询与分析
自定义报表统计

先进 采用跨平台的J2EE体系架构 规范 遵循国际工作流管理联盟(WFMC)规范
开放 灵活可定制的工作流技术和电子表单自定义 灵活 报表自定义功能
多样化 支持短信/语音/电子邮件/WEB一体化信息发布 完善 支持网站集群建设与管理
安全 支持电子印章,可实现与CA/RA中心服务对接 易扩展 提供多种接口可与现存系统无缝集成
 
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